10/05/2016 - 01:53 · Alvaro Falconi 7 maneiras de ajudar seus funcionários a economizar dinheiro este ano

Nos bons velhos tempos, as empresas forneciam empregados com empregos vitalícios, seguidos por pensões que pagavam aos aposentados um cheque mensal previsível e confortável.

Esses dias se foram - nunca mais voltar.

Agora, as pessoas estão acostumadas a uma mistura de períodos bastante curtos e instáveis ​​de pleno emprego, seguidos por uma briga para a próxima tarefa de curto prazo - possivelmente pontuada com shows intermitentes freelance sem benefícios e sem plano de aposentadoria.

Como empregador, você não pode dar aposentadoria empregados ou aconselhamento financeiro. Mas você poderia pagar para dar aos funcionários acesso a planejadores financeiros licenciados. Seja ou não você Primavera para esse benefício, aqui estão sete maneiras que você pode ajudar seus funcionários a economizar dinheiro em 2017.

1. Se você oferecer aos funcionários um plano 401 (k), defina o valor máximo de poupança como padrão

Ensino os alunos sobre como a economia comportamental pode induzir as pessoas a fazerem coisas que são do seu melhor interesse.

Uma maneira que você pode incentivar os funcionários a economizar dinheiro é definir a maior porcentagem de poupança possível como o padrão em seus empregados benefícios 401 (k) inscrição. As probabilidades são boas que muitos de seus empregados usarão esse defeito, e isso significa mais economias do empregado.

2. Traga seu almoço para o trabalho e incentive os funcionários a fazer o mesmo

Como um líder de negócios, os funcionários são altamente susceptíveis de seguir o seu exemplo. Tenho falado com muitos CEOs startup que ajudam os funcionários a economizar dinheiro e reforçar a cultura da empresa, trazendo em seu próprio almoço e encorajando os funcionários a fazerem o mesmo.

Fazendo o lunch em casa, os empregados podem conservar o dinheiro que poderiam de outra maneira estar gastando em restaurantes ou requisitando o takeout.

Além do mais, os CEOs estabelecem um horário regular para pessoas de todos os departamentos se reunirem no refeitório para que eles possam aprender mais sobre o que todo mundo está fazendo.

3. Dê aos empregados um desconto sobre adesões a clubes de armazém

Eu não fui a um Costco, mas do que eu entendo, você paga uma taxa de adesão que lhe permite comprar determinados produtos em massa - assim, poupar-lhe quantidades significativas de dinheiro.

Sua empresa pode dar descontos empregados em associações a esses clubes de armazém e incentivá-los a investir o dinheiro que economizar nos itens que compram lá.

4. Organizar um caminho para os funcionários que são pais e avós para vender roupas usadas para crianças e brinquedos

Se sua empresa emprega pessoas que são pais e avós, eles podem ter comprado roupas que estão sentadas em um armário em algum lugar porque as crianças têm superado-los.

Você poderia organizar uma maneira para que os pais e avós para vender suas roupas de crianças excedentes e brinquedos para as pessoas em seu escritório que precisam deles. Tal troca poderia dar aos vendedores o dinheiro que poderiam conservar e fornecer aos compradores os discontos em roupa e em brinquedos usáveis ​​usados.

5. Tomar transporte público de e para o trabalho e dar aos funcionários descontos em tarifas

É muito mais caro para conduzir um carro para trabalhar e pagar para o estacionamento do que é usar o transporte público. Se você pode levar o transporte público para o trabalho, você deve fazê-lo e deixar seus funcionários sabem. Além do mais, você deve oferecer descontos empregados em bilhetes de trem e ônibus para incentivar aqueles que podem tomar transporte público. E você deve incitar sua equipe a investir algumas das economias.

6. Se você deve dirigir para o trabalho, certifique-se de carpool e incentivar o seu povo a fazer o mesmo

Nem todos podem começar a trabalhar a tempo através de transportes públicos. Mas se você é uma dessas pessoas, considere se você poderia carpool para economizar dinheiro para aqueles que você pegar e entregar durante o trajeto. E dar a seus empregados um incentivo para fazer o mesmo - possivelmente subsidiando o E-ZPass que necessitam pagar pedágios na maneira trabalhar.

7. Exortar os funcionários a usar sites de comparação de preços on-line para itens domésticos comuns

Departamento de recursos humanos da sua empresa deve criar um site que lista os melhores sites de comparação de preços on-line para os itens mais comuns que os seus funcionários são susceptíveis de comprar em uma base contínua.

Se você fornecer empregados com estas sete técnicas de poupança, não há garantia de que eles não vão gastar as economias. Mas você deve liderar pelo exemplo e esperar que o seu povo perceba que seguir está no seu melhor interesse.

ISO 9001 foi atualizado

ISO 9001 Sistemas de Gestão da Qualidade foi recentemente revisto. Saiba mais sobre a revisão da ISO 9001: 2015 na nossa página de revisão ou assista ao vídeo abaixo. Obter uma visão geral da ISO 9001 nesta apresentação powerpoint.